Український підприємець, політичний діяч, народний депутат України III скликання, лідер партії «5.10» Геннадій Балашов у програмі «Майбутнє» розповів, чому чим менше людей на підприємстві, тим краще. За його словами, кілька людей з великою зарплатою можуть бути продуктивнішими, ніж величезна команда, але з маленькою.
«Чиновників має бути менше, а зарплати – більше. Але завжди, навіть в підприємствах, деякі тримають великі склади людей. Зараз головна ідея бізнесу – ви повинні працювати без людей. Якщо ви працюєте без людей – у вас правильний бізнес», - зазначив Балашов.
За словами експерта, великий штат в підприємстві лише створює багато бюрократичних проблем і не впливає позитивно на загальну ефективність і працездатність колективу – вона може бути вище і при меншій кількості людей в штаті.
«Ви повинні свій бізнес будувати так, щоб у вас не було людей. Якщо у вас є п’ять осіб, бажано одного залишити і всю зарплату йому віддати – він буде дорожити роботою і його продуктивність буде приголомшливою», - підкреслив експерт.
На думку Балашова, коли в штаті працює багато людей, але вони отримують маленьку зарплату, то продуктивність цього штату буде набагато менше в порівнянні з тим, якби працювало лише кілька людей і отримувало більше.
Як повідомляла Politeka, Балашов розповів, що освіта повинна стимулюватися відповідно до попиту на певні професії на ринку.
Також Politeka повідомляла, що Балашов пояснив, як в Радянському Союзі почалася приватизація.
