В конце января Кабинет Министров утвердил новый порядок бронирования военнообязанных работников и критерии, определяющие критически важные для экономики Украины предприятия.

Василий Пелепецкий, адвокат финансовой компании Activitis, отмечает, что согласно постановлению КМУ №76 от 27.01.2023 речь идет о следующих критериях:

- сумма уплаченных предприятием налогов, кроме таможенных платежей, в течение года превышает эквивалент 1,5 млн. евро;
- сумма поступлений, кроме кредитов и ссуд, за отчетный год превышает 32 млн. евро;
- предприятие включено в перечень объектов государственной собственности, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства;
- предприятие имеет важное значение для отрасли национальной экономики или удовлетворения потребностей территориального общества;
- у предприятия нет задолженности по уплате ЕСВ;
- размер средней заработной платы работников составляет не менее размера средней заработной платы в регионе за IV квартал 2021 г.
- предприятие является резидентом Действия Сити.

Каков порядок обретения «особого статуса» для бронирования работников?

Если компания «проходит фильтр» для получения особого статуса, критически важного для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения, необходимо направить обращение с подтверждающими документами в центральный орган исполнительной власти, другой государственный орган, орган государственного управления или городскую и областную государственную администрацию, в зависимости от сферы деятельности компании

Следует отметить, что срок бронирования не может превышать 6 месяцев, забронировать можно не более 50% военнообязанных работников (количество забронированных может быть увеличено при обосновании потребности), а подтверждение особого статуса необходимо осуществлять не реже одного раза в год.

Какие нюансы присвоения предприятию «особого статуса» для бронирования работников?

Постановление КМУ не содержит четкого перечня критериев, которым должна соответствовать компания, имеющая важное значение в области национальной экономики или удовлетворение потребностей территориального общества.
Таким образом, присвоение особого статуса будет носить индивидуальный характер и будет зависеть от решения соответствующего государственного органа, в который предприятие будет направлено обращение.

Вопрос будет иметь право компания, которой отказали в предоставлении особого статуса и, соответственно, бронировании своих работников, обжаловать такое решение и какой порядок такого обжалования остается открытым.

Автор Василий Пелепецкий, адвокат финансовой компании Activitis